“我很榮幸作為受資助學生，代表參加耀升鎢業第十二次（2022）金秋助學活動的全體學子，向耀升公司和各位關心幫助我們的領導表達真摯的謝意！回望高中生涯，十年如一日的寒窗苦讀，終在高考后綻放成功的花朵。這正是‘長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海’的完美闡述……”這是受助學生代表黃紹民在耀升鎢業第十二次（2022）“金秋圓夢”助學活動座談會上的發言。

 8月25日上午，耀升鎢業工會組織開展“金秋助學”第十二次（2022）職工莘莘學子大學圓夢活動。公司職工子女參加2022年度高考錄取本科以上學子參加活動。

   活動通過現場參觀、召開座談會的形式進行，為即將邁入大學校門的學子們發放了近3萬元圓夢助學金。

   耀升鎢業董事長兼總經理郭華彬、黨委書記江興明、工會主席黎章躍參加活動出席座談會。

   為讓學子們更直觀地了解父母親的工作環境和工作內容，在活動開始之初，工會先后帶領大家參觀了茅坪鎢鉬礦選廠。

 參觀粉末冶金廠與勞模創新工作室，實地觀看了選礦與鎢粉的生產加工流程。

 在隨后開展的座談會上，黎章躍主席介紹了公司歷年助學活動的開展情況，并勉勵學子們：一是學好專業知識，努力成長成才，形成自己的核心競爭力；二是有感恩之心，志存高遠但不忘來時的路。

 耀升鎢業董事長郭華彬為在場的準大學生們一一發放了圓夢助學金。

   郭華彬董事長對大家表示熱烈祝賀，希望學子們樹立終身學習的學習觀，保持對知識的好奇心，腳踏實地地提升自己；樹立正確的價值觀，以積極樂觀的心態去面對人生，立德修身，心懷感恩，以實際行動回報父母、老師和社會，并希望通過各位學子向其父母轉達對他們作為耀升職工辛勤工作的衷心感謝！

 江興明書記作了活動小結講話，并以自身經歷勸勉學子們要惜時惜機，把握時代的機遇，珍惜時間，嚴于律己；作為未來的主力軍，要勇擔社會責任，心系家鄉，支持家鄉發展，希望大家學業有成后為建設家鄉作出一份努力，同時歡迎大家有機會加入耀升這個大家庭。

 座談會上，學生代表黃紹民與肖小清作了感謝發言。

   參加活動的其他學生們也紛紛對耀升鎢業的關懷舉措表示感激，并將用實際行動回應關心與期盼，將時刻常懷進取之心，立足學業豐富自我，以所學建設家鄉，回報社會。

 2022年，公司共有31名在職職工子女被二本以上院校錄取，其中一本7人，二本24人，取得了近五年來的最好成績。“金秋圓夢”助學活動是耀升鎢業支持在職職工子女圓大學夢而堅持舉辦的一項公益性活動。憑借公司董事會的支持和重視，迄今為止工會已經連續舉辦了12年“金秋圓夢”助學活動，累計捐助款項40余萬元，支助了300余名職工子女圓了大學夢，為幫扶困難職工家庭和培養社會人才做出了長足努力。愛心助學福利政策“利在當代，功在千秋”，耀升鎢業今后將繼續以人為本，擔當起社會責任，賡續助學活動傳統，以愛心傳遞正能量。