浙能集團“新”潮澎湃再攀“高峰”
中國新聞網報道《浙能集團“新”潮澎湃再攀“高峰”》。 羅漪 提供
報道原文
浙能集團“新”潮澎湃再攀“高峰”
當前國際環境和全球能源格局體系正在發生深刻變革，作為世界經濟增長重要引擎，中國經濟發展形勢持續受到全球關注。在雙碳戰略目標驅動下，高碳密集的行業向低碳、綠色轉型勢在必行。
面對能源發展的新形勢、新要求，作為能源基礎設施功能類國有企業，浙江省能源集團（以下簡稱“浙能集團”）扎根浙江這片創新熱土，聚焦高質量能源保供和高質量綠色轉型兩大核心任務，積極推動能源轉型“向新而變”， 產業升級“向綠而行”，朝著世界一流專業領軍示范企業穩步邁進。
浙能嘉電四期擴建項目。 王侃 攝
能源保供展現擔當 綠色轉型蹄疾步穩
改革開放以來，浙江經濟高速發展，“資源小省”一躍成為經濟大省。如何解決浙江資源不足與經濟領先增長的矛盾？這是浙江迫切需要解決的一大難題。
作為浙江省屬企業，浙能集團自成立之初就肩負著重要使命和職責，與時俱進、開拓進取，當好浙江能源產業發展的主抓手、能源合作的主平臺、能源供應的主渠道、能源安全保障的主力軍、環境保護的主戰場和能源科技創新的主引擎，在能源保供上挑大梁、在安全生產上勇爭先、在環境保護上走前列。
2023年能源保供形勢復雜多變，浙能集團上下齊協力圓滿完成亞運會及迎峰度夏、度冬等重要時段保供任務，全年累計發電1876.3億千瓦時、電煤供應6522.4萬噸、供熱量4332.8萬噸，均創歷史新高。
為進一步增強能源保供能力，過去一年，浙能集團快速推進省“千項萬億”工程、能源綠色低碳發展和保供穩價工程建設。六橫電廠二期工程、嘉興電廠四期工程、臺二電二期擴建工程、舟山六橫LNG接收站工程、鎮聯電燃機異地遷建改造項目、鎮電燃機遷建項目等有序施工，樂清電廠三期工程、浙石油蘭溪油庫投入運營，為社會用能積蓄“底氣”。
今年全國政府工作報告將經濟增速預期目標設為5%左右，對外釋放經濟高質量發展的信心。作為經濟發展引擎的重要“燃料”，清潔能源發展和能源轉型日益成為重要課題。
“做好高質量能源保供是我們能源國企的首要政治責任，也是推進轉型的前提和基礎。”浙能集團黨委書記、董事長劉盛輝表示，面對新的形勢和要求，浙能集團將科學有序發展清潔高效煤電，同時加快構建新型能源體系，全力推進集中式風光電等新能源開發，不斷優化電力結構，夯實浙江經濟發展新動能。
白馬湖實驗室節能技術團隊正在進行試驗。 白馬湖實驗室 提供
改革攻堅創新賦能 打造能源原創技術策源地
當前，能源行業正處于加速變革、全面構建新型能源體系的關鍵時期。在做好能源保供穩價工作的同時，浙能集團扛起能源國企的責任擔當，促進發展方式綠色轉型，努力讓浙江能源供應更足、保障質量更優、供應成本更穩。
聚焦新能源開發與利用、雙碳與環保技術兩大戰略領域，浙能集團編制了《浙能集團打造能源原創技術策源地行動方案》，主攻六大能源科技前沿方向，研發經費投入連年保持兩位數增幅，去年獲浙江省科學技術獎3項，新承擔國家及省級重點研發計劃項目27項，成功入選國務院國資委創建世界一流專業領軍示范企業。
與此同時，浙能集團一體化推進科技項目、科技投入、創新載體、科技人才、成果轉化、正向激勵、創新生態等要素聯動，加快構建白馬湖實驗室牽引、科技型企業支撐、產業公司落腳的科技創新體系，提升能源原創技術需求牽引、源頭供給、資源配置、轉化應用能力，打造能源原創技術策源地。
去年杭州亞運會期間，白馬湖實驗室協同浙江大學、吉利集團等單位開展了綠色燃料制取、高效燃燒、燃料安全儲運等工作，實現了綠色甲醇在大型體育賽事主火炬的首次應用。
這背后離不開持之以恒的創新和實踐。據悉，由白馬湖實驗室高翔院士團隊建設的耦合燃煤電廠煙氣碳捕集和可再生電力制氫工藝的百噸級/年綠色甲醇合成驗證平臺，可用于工業窯爐、車輛與船舶等行業，有望為二氧化碳減排作出重要貢獻。
近年來，浙能深耕綠色航運領域，不斷提升業務“含新量”“含綠量”。今年年初，浙能邁領、白馬湖實驗室與浙江大學、浙江理工大學等單位聯合申報的“超大型船用雙燃料動力供應系統關鍵技術研究”項目成功入選浙江省“尖兵”研發攻關計劃項目。
“與目前燃油相比，項目預計可減少30%以上二氧化碳排放量、85%氮氧化物排放量和99%的二氧化硫排放量，經濟效益和社會效益顯著。” 浙能邁領公司研發人員介紹稱。
在加大能源科技創新的同時，浙能集團把產業培育、項目投資作為高質量發展的強引擎，當好長期資本、耐心資本和戰略資本，聯合發起單支規模最大的省“415X”專項基金，積極謀劃布局新賽道、開拓新市場、培育新增長極，加強關鍵核心技術聯合攻關，加快培育發展新質生產力。
今年浙江省政府工作報告把“提升綠色發展水平”作為全省十個方面的重點工作之一，要求扎實做好能源保供穩價工作，促進發展方式綠色轉型。
作為浙江能源領域“鏈主”企業，浙能集團將持續建立健全“大兵團、大協同、大攻關、出大成果”的有組織科研機制，提高科技成果產出和轉化效率。同時擴大集團“朋友圈”，進一步深化開放合作特別是海外合作，大力拓展上下游產業鏈，打開發展新空間。
加強“三支隊伍”建設 推進能源高質量發展
當前能源行業正處于風口上，具有較大發展機遇。我國《“十四五”現代能源體系規劃》提出，到2035年，可再生能源發電要成為主體電源。面對能源發展的新形勢、新要求，人才是關鍵變量。
人才是企業改革發展的第一資源。2024年，浙能集團將貫徹落實中共浙江省委“新春第一會”重要精神，全面落實建強“三支隊伍”的新要求，在推進能源高質量發展新征程上打造一支“勤廉并重、奮進有為”的“浙能鐵軍”。
在高素質干部隊伍建設方面，全鏈條貫通干部“選育愛用管”，全方位建設干部隊伍譜系，全周期釋放干部使命價值，常態化推進干部能上能下；同時加大及時獎勵力度，進一步激發干部的積極性、主動性、創造性，打造一支具有浙能特色的懂經營、善管理、敢創新、能打拼的干部隊伍和企業家隊伍。
在高水平創新型人才隊伍建設方面，落實“努力造就拔尖創新人才”的要求，暢通成長成才通道，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的生動局面，打造集聚人才的“強磁場”。
在高素養勞動者隊伍建設方面，落實“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍”的要求，持續塑造勞動者隊伍總量、結構和素質的疊加優勢，建立健全高技能人才薪酬分配制度，強化高技能人才服務保障，高水平營造“崇尚技能”的新氛圍。
國以才立，政以才治，業以才興。站在新的起點，浙能集團將錨定“兩個高質量”“五個高水平”能源高質量發展戰略，全面加強“三支隊伍”建設，加快創建世界一流專業領軍示范企業，在浙江省“勇當先行者、譜寫新篇章”中彰顯更強擔當、作出更大貢獻。